Infos & actus

Présentation de l’entreprise :

Située entre Nîmes, Arles et Avignon, la Terre d’Argence est au cœur de la Provence Gardoise.

Composée de 5 communes, la Communauté de Communes compte plus de 30 000 habitants sur son territoire et de nombreuses compétences (économie, habitat, tourisme, culture et patrimoine, environnement…)

Par une candidature groupée au programme petites villes de demain, la CCBTA souhaite participer activement à la revitalisation de son territoire, au développement du maillage territorial sur les villes de Beaucaire et de Bellegarde.

Descriptif du poste :

Vous êtes passionné par l’animation de projets et le développement des territoires ? Vous savez favoriser et accompagner le développement local par une expertise transversale, des réflexions prospectives jusqu’à l’accompagnement opérationnel ?

Rejoignez la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence (CCBTA) en qualité de

Chef de projet (F/H) pour piloter le programme territorial ”Petites Villes de demain”.

Ce programme vise à révéler le potentiel de ce territoire, pour donner envie à de nouveaux habitants de venir s’installer et d’y créer de l’activité́.

Sous la responsabilité du DGS, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement des territoires de la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence.

Vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre en associant et en fédérant les partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, Ademe, CCI…).

Vous contribuerez directement à la réflexion et à la prise de décision partagée dans l’ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l’attractivité des territoires de la CCBTA (transition écologique, tourisme, rénovation de l’habitat, culture, numérique, participation citoyenne…).

Vos missions principales :

  • Suivi, animation et évaluation des politiques contractuelles Etat-région.
  • Préparation, gestion et suivi des opérations de revitalisation du territoire.
  • Suivi et réponses aux appels à projets, à manifestation d’intérêt dans les domaines relevant des compétences de la Communauté de Communes.
  • Animation de la démarche projet territoire en lien avec les cadres de la communauté.
  • Animation de groupes de travail et de projets.
  • Montage et suivi de dossiers de financement (subventions) pour la CCBTA et les communes membres.

Vos missions secondaires :

  • Veille et observation sectorielles
  • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
  • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables.
  • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité.

Les atouts du poste ?

  • Un impact concret et stratégique sur l’attractivité de nos territoires.
  • Des sujets variés et passionnants dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.
  • Un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs publics et privés.
  • Un niveau d’autonomie et de responsabilités stimulants.
  • Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Descriptif du profil :

De formation Bac+4/+5 en Urbanisme, Habitat, Sciences Humaines, Développement Local, Aménagement du Territoire, Politiques Publiques Territoriales, vous possédez idéalement une première expérience Pôle d’Equilibre Territorial et Rural ou Parc Naturel Régional.

De nombreux déplacements sont à prévoir.

Vos savoirs et savoir-faire :

Maîtrise de la communication et des techniques de négociation.

Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain) – transversalité.

Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé).

Capacité à encadrer une équipe de travail, à animer des groupes de travail.

Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel.

Vos savoir-être :

Autonomie dans le travail, rigueur, méthode, sens de l’organisation, disponibilité.

Sens de l’initiative, proactivité, pragmatisme et grande capacité d’adaptation.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à rendre compte.

Aptitudes à parler en public, aptitude au processus collaboratif, à la négociation et capacité de mobilisation des acteurs partenaires.

Capacité d’adaptation à des publics différents, sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaires.

Conditions du poste :

Contrat de projet – CDD de 24 mois – Temps plein

Catégorie A ou B – Cadres d’emplois des attachés, des rédacteurs.

Recrutement statutaire ou contractuel selon profil et expérience.

Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la catégorie A ou B de la fonction publique + régime indemnitaire + tickets restaurant.

Cette offre s’inscrit dans le cadre du programme petites villes de demain : https://bit.ly/3bE1Mmx

Merci d’adresser votre candidature par mail à l’adresse suivante : ou à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence,

CCBTA – Service des Ressources Humaines – 1, avenue de la Croix Blanche – 30300 BEAUCAIRE

Date limite de remise des candidatures : 09/05/2021

Prise de poste : au plus tôt

A voir aussi sur :Urbanisme-Aménagement-Offres d’emploi collectivités

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